FORMATION LEBER | En management stratégique notre modèle d’affaires est un modèle complexe, puisque nous œuvrons dans différents secteurs d’activités. Dans chacun de ces secteurs, nous avons des professionnels d’expériences dédiés. La synergie crée entre nos différents secteurs permet de continuellement optimiser nos services. Afin de vous offrir un service de haute qualité, nous repoussons nos limites et nous vous invitons à repousser les vôtres.
NOTRE DIFFÉRENCE | Nous visons avant tout à ce que nos formations donnent des résultats. La progression des participants et l’amélioration de leur efficacité sont au cœur de nos interventions.

La formation en entreprise doit donner des résultats et afin d’y arriver vous devez responsabiliser vos gens dans le développement de leurs compétences. La formation donnera donc les résultats attendus.

VISION | Être reconnu comme un partenaire de haut niveau en matière de formation en entreprise, de gestion de la formation, ainsi que du développement d’outils de gestion performants.

MISSION | Agir à titre de conseiller auprès des directions des ressources humaines en offrant des services de formation et de développement.

Nos méthodes d’animation, nos stratégies de formation et notre emphase sur le transfert des acquis de formation permettent aux employés et cadres d’augmenter leur contribution. Les organisations peuvent ainsi évoluer en s’appuyant sur des ressources de qualité

UNE APPROCHE QUI GARANTIE DES RÉSULTATS | Afin d’obtenir des résultats en formation, l’implication du supérieur immédiat est essentielle. Notre approche consiste à travailler avec les supérieurs immédiats des participants afin qu’ils jouent leur rôle de coach de façon efficace.

La première étape consiste à présenter les objectifs du programme de formation aux participants ainsi qu’à leurs supérieurs immédiats. Ensemble, ils décideront des objectifs d’amélioration.

En deuxième étape, nos formations axées sur les points d’amélioration des participants sont pratiques et respectent la réalité des participants. Des travaux d’intégration leurs permettent de développer les bons réflexes.

En troisième étape, nous préconisons le coaching des participants par leurs supérieurs immédiats afin que les participants transferts leur apprentissage dans leurs tâches quotidiennes. Nous demeurons disponibles pour supporter et coacher les coachs.

Le retour sur investissement est ainsi garanti.

NOS CLIENTS | Nos clients sont des entreprises manufacturières ou de services qui croient au développement des compétences et qui croient que la formation doit donner des résultats.

Nos clients ont à cœur le développement des compétences de leurs gens. Ils recherchent un partenaire intègre qui leur donnera en tout temps un service de qualité et une formation de haut niveau. Une formation axée sur l’amélioration des compétences et l’atteinte de résultats.